Debe revisar la resolución 1111.

– Cierre de la empresa
– Sanciones económicas.

El Ministerio de Trabajo es el ente encargado de realizar la vigilancia y control en esta materia, para esto ha dispuesto a los inspectores de trabajo calificados y entrenados para verificar lo definido en el Decreto 1072 de 2015.
Fecha para entrar en vigencia y cumplimiento 01/06/2017. Hay empresas que ya han recibido visitas del Ministerio.

Sí, es una herramienta que permite realizar la gestión de manera óptima y eficaz, ahorrando tiempo y realizando un adecuada gestión del riesgo ya que está diseñada bajo el estándar del Decreto 1072 de 2015.

Sí, la herramienta permite enviar confirmaciones de actividades pendientes a los responsables de su ejecución a través de correo electrónico permitiendo visualizarlas como tareas pendientes en el panel principal y en el calendario de actividades. El usuario administrador puede visualizar el tiempo de ejecución y realizar la trazabilidad de las actividades.

El tiempo depende del tamaño de la organización, complejidad o sencillez de su sistema y grado de madurez del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Un tiempo promedio puede estimarse entre 3 y 6 meses.

Sí, se pueden adjuntar evidencias sin límite de capacidad.

Sí, es posible integrar y disponer de un single sign-on e incluso tomar los grupos del DA para asignar los permisos en ISOTools SG-SST.

SÍ, Cada aplicación permite llevar ordenadamente la gestión, sin embargo, a través del módulo de Gestión de personas podemos controlar y registrar lo que ocurra con el trabajador en materia de SST, Vigilancia de la salud, capacitación, EPP, etc.

No, la herramienta permite realizar el análisis e investigación de un evento con el fin de determinar a través de indicadores cuales son las causas más frecuentes de accidentes de trabajo y determinar planes de acción. El reporte de la ARL es obligatorio.

Si, cada vez que haya un cambio de naturaleza legal o exigencia de norma la herramienta informara a través de un icono en la pantalla principal que informa que se han realizado mejoras o actualizaciones.
SE aclara que ISOTools SG-SST no envÍa notificaciones de legislación aplicable para cada empresa. Nos referimos a actualizaciones del decreto que impliquen algún cambio o actualización de la herramienta.

Si, a través de una aplicación de REPORTS permite crear los informes que se deseen personalizándolos y extrayendo la información clave de las aplicaciones respectivamente, mostrando datos y gráficas.

Sí, ISOTools SG-SST dispone de las funcionalidades para el control del absentismo laboral, así mismo por medio de la aplicación de vigilancia de la salud se puede verificar las causas a través de los reportes de incapacidades.

Sí, se pueden llevar a cabo los diferentes programas en SST en términos de tiempo, costos, responsables y HHT.

Sí, mediante la contratación de los módulos Mobile y Check List, ISOTools SG-SST permite completar la inspección programada y adjuntar las evidencias para que el gestor reciba los datos en tiempo real. Estos check list se pueden diligenciar desde cualquier dispositivo móvil y la información reposa automáticamente en la herramienta.

Si, a través de la aplicación de comunicación interna se podrá informar a los grupos de interés a través de los correos electrónicos registrados en la herramienta.

Sí, se crean las diferentes unidades organizativas o centros de trabajo y se crean los indicadores para asociarlos posteriormente, la aplicación de indicadores permite ver informes de cada unidad por periodos y realizar comparativos. Además, a través del tablero de mando general de indicadores se dispone de una visión gerencial del estado de todo el SG-SST de una forma intuitiva y sencilla.