HSE

Los supervisores HSE poseen una alta capacidad y compromiso en prevenir y soluciones los problemas que se presenten durante el desarrollo del trabajo. Se encuentran relacionados no solo con la operación de la planta sino con la seguridad industrial, la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores y el manejo del medio ambiente.

Es necesario que se afiancen las premisas de que su gestión se realiza para evitar accidentes laborales. El problema viene cuando los supervisores HSE no tienen la experiencia suficiente, ni poseen todas las competencias para ejercer el rol, sin contar con que las organizaciones no les brindan las herramientas necesarias ni la capacitación para tener un mejor perfil y una mejor ejecución de su labor.

 

 

El conocimiento, las habilidades y las actitudes requeridas por el supervisor HSE para la identificación de los riesgos en muchos casos es muy deficiente, y ante emergencias, la toma de decisiones en vez de ser una solución se convierte en un riesgo, sin contar con la gestión en materia de seguridad y salud en el trabajo a veces tiende a cero.

Por estos motivos, las organizaciones hacen enormes esfuerzos en primera instancia, para garantizar que el rol de supervisor HSE no solo sea de nombre y además, para fortalecer las políticas de seguridad, interiorizando los principios de vida en sus trabajadores.

El reto es poder garantizar que así como se les exige a los contratitas cumplir con los principios y los reglamentos de seguridad de nuestra organización, es necesario asegurar que el mismo supervisor HSE tengan el mayor grado de responsabilidad, eficiencia, compromiso y exigencias, haciendo respetar las normas internas, que muchas veces son desconocidas por nuestros empleados, quienes violan procedimientos y se saltan la seguridad industrial.

Lo que no quieren las empresas es que el supervisor HSE se convierta en un invitado de piedra por desconocer las normas y procedimientos de seguridad cuando se realizar una labor que puede generar un riesgo y un accidente por desconocimiento.

Evolución del desempeño en HSE

Hace años en las organizaciones, el cargo de HSE era ejercido por personas con poca formación académica, lo que genera un vacío muy grande en materia de gestión de la seguridad por desconocimiento y porque todo era empírico. Puede preocupar el hecho de que aún en las grandes organizaciones no se estén realmente comprometidas con lo relacionado a la seguridad industrial y más aún que muchas veces no valores el trabajo de los supervisores.

Hoy en día muchas empresas usan personas sin formación en HSE con responsabilidades de gestión HSE, generando que el desempeño en estos temas sea muy deficiente, ya que desconocen los procesos y los análisis de riesgos que manejan y no reúnen las expectativas. Ante accidentes, se evidencia que no saben cómo manejar una investigación, ya que la llevan a cabo de forma equivocada, por lo que la respuesta es incipiente en la medida en la que el papel limita ser reactivo y correctivo, además es necesario realizar un elevado nivel de certeza en las investigaciones de accidentes.

El papel del supervisor HSE y su desempeño como HSE, en algunos casos se limita según lo que se experimenta en el día a día.

El nivel de supervisor HSE tiene que mantener un perfil muy alto, pues no solo debe tener experiencia en la operación sino que muchas veces tienen que ser profesionales en seguridad o tener información en temas de seguridad industrial.

La función de las ARL

Las administradoras de riesgos laborales (ARL) cumplen con la función de prevenir, formar, capacitar y asesorar en materia de salud ocupacional, pero algunas veces las organizaciones se desentienden de la labor HSE de sus empresas y les dan las responsabilidad de prevenir, atender y proteger a los trabajadores, lo que puede generar efectos causados por accidentes y enfermedades que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que llevan a cabo, por lo que se maneja una política propia en materia de gestión HSE.

El supervisor bajo la óptica del desempeño

Un supervisor de producción se encarga de un número de operadores para realizar determinado trabajo y horario, se le asigna una meta de producción, la cual debe cumplir utilizando los recursos físicos, los materiales y humanos para conseguirla, por lo tanto, es necesario que oriente a sus operadores a conseguir los objetivos, debe controlar el comportamiento del personal para que cumplan con las tareas.

Cuando se encarga de ser el supervisor HSE, no solo tiene que vigilar los procesos y la operación de la planta, sino velar por la ejecución de los trabajos de alto riesgo que pueden afectar de forma negativa a las personas, las instalaciones y el medio ambiente. Las exigencias del supervisor HSE consisten en cerrar brechas y tener la oportunidad de configurar un plan de mejora de la gestión y las políticas de seguridad de su organización.

Software ISOTools Excellence

Con Software ISOTools Excellence es  posible lograr una integración de los sistemas de gestión ISO de calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral en una organización, gracias a sus aplicativos que permiten optimizar el manejo de tales sistemas en sus conjunto logrando una mayor eficiencia e importantes  ahorros  económicos y de tiempo.