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ISO 31000: una herramienta para evaluar la gestión de riesgos

ISO 31000 pdfISO 31000 La ISO 31000 es una norma internacional que establece una serie de principios para el diseño implementación y mantenimiento de la gestión de riesgos de una manera sistemática. Su origen data del año 2009, cuando fue publicada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) en colaboración con el IEC. Objetivos y características Su principal […]
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La relación entre Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

recursos humanos y responsabillidad social corporativahumanos y responsabilidad social corporativaLa importancia de la Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa Los Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un concepto cada vez más relevante en el mundo empresarial y de los negocios. pudiéndose entender esta última como un conjunto de respuestas, debidamente planificadas y alineadas con los objetivos de la empresa, en relación a los efectos […]
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¿En qué consiste un Estudio de Seguridad y Salud?

Estudio de Seguridad y SaludUna garantía de seguridad en las obras El Estudio de Seguridad y Salud es un documento que debe elaborar el contratista o contratistas de una obra, donde se contienen las medidas de prevención y protección técnica necesarias para la realización de una obra en las condiciones idóneas de seguridad, salud y protección de riesgos laborales. […]
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¿Es posible evitar el riesgo operacional en tu empresa?

riesgo operacionalRiesgos corporativos Existen muchos y muy diversos tipos de riesgos corporativosque pueden poner en grave peligro la seguridad y continuidad de tu organización. Identificarlos, analizarlos y controlarlos, son tres fases imprescindibles para que estos riesgos no se conviertan en una amenaza real Entre los riesgos corporativos se encuentran los denominados riesgos operacionales,  que son aquellos […]
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¿Puede una norma ISO luchar contra la corrupción?

CorrupciónNormativa ISO Los estándares ISO fueron creados con el fin de garantizar un marco común a nivel internacional. A través de estas normas, de carácter voluntario, se establecen una serie de requisitos que todas las empresas que deseen obtener esta certificación, deben cumplir. Las normas ISO regulan aspectos diversos, como la gestión de la calidad, […]
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La gestión integrada de Recursos Humanos con Balanced Scorecard

balanced scorecardBalanced Scorecard Existen ciertas herramientas para la gestión de empresas, que pueden resultar realmente útiles. Este es el caso del Balanced Scorecard, un instrumento fácil y visual con el que planificar y poner en marcha las estrategias corporativas globales o departamentales.  Qué duda cabe que la buena gestión de Recursos Humanos resulta fundamental para la […]
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