Decreto 1072 de 2015

En el decreto 1072 de 2015 existen una serie de entidades que se encuentran adscritas. Es importante conocerlas y saber a qué se dedica cada una, por lo que vamos a realizar una revisión de cada una de ellas.

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA): es un establecimiento público que tiene patrimonio propio e independiente, y una autonomía administrativa, además se  encuentra adscrito al Ministerio de Trabajo. Este establecimiento se encarga de cumplir las funciones que corresponden al Estado, invierte en el desarrollo social y técnico de los empleados colombianos, ofrece y ejecuta la formación profesional integrar para incorporar y desarrollar a las personas en actividades productivas que contribuyen al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

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Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias: es una entidad que cuenta con autonomía administrativa, financiera y tiene patrimonio independiente, se encuentra adscrita al Ministerio del Trabajo.  Tiene el objetivo de diseñar, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar los programas y proyectos para la promoción, planeación, protección, fortalecimiento y desarrollo de las empresas solidarias.

Unidad Administrativa Especial del Servicio Púbico de Empleo: es una entidad administrativa que cuenta con patrimonio propio, autonomía administrativa y financiera, se encuentra adscrita al Ministerio del Trabajo, por lo que hace parte del trabajo que lleva a cabo el Sector Administrativo del Trabajo. Tiene el objeto de administrar el servicio público de empleo y la red de prestaciones que ofrece el servicio público de empleo, la promoción de la prestación del servicio público de empleo, el diseño y operación del Sistema de Información del Servicio Público de Empleo, el desarrollo de instrumentos para la promoción de la gestión y colocación de empleo y la administración de los recursos públicos.

Superintendencia del Subsidio Familiar: es una entidad que se encuentra adscrita al Ministerio del Trabajo, que lleva a cabo la supervisión de la compensación familiar, organizaciones y entidades que recaudan y pagan el subsidio familiar en cuanto al cumplimiento de este servicio con el fin de preservar la estabilidad, seguridad y confianza del sistema del subsidio familiar y para que los servicios sociales que se encuentran bajo su cargo lleguen a la población de trabajadores afiliados y sus familias según los principios de eficiencia, eficacia, efectividad y solidaridad en los términos señalados en la ley.

Juntas Regionales y Nacional de Calificación de Invalidez: son organismos del Sistema de la Seguridad Social que se encuentran adscritos al Ministerio de Trabajo, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter interdisciplinario, sujetas a revisión fiscal, con autonomía técnica y científica en los dictámenes periciales, cuyas decisiones son de carácter obligatorio.

Además de las entidades adscritas también existe una entidad vinculada al decreto 1072 de 2015, ésta es:

Administradora Colombiana de Pensiones (COLPENSIONES): es una Empresa Industrial y Comercial del Estado organizada como entidad financiera de carácter especial y se encuentra vinculada al Ministerio de Trabajo, su función será ejercer las funciones que declara el Decreto 4121 de 2011 y en las disposiciones legales vigentes, con la finalidad de otorgar los derechos y beneficios establecidos por el sistema general de seguridad social consagrado en el artículo 48 de la Constitución Política.

El decreto 1072 de 2015 cuenta con organismos de articulación sectorial que son los siguientes:

De la conformación de la red de comités de seguridad y salud en el trabajo: se encuentra liderada por el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, está formada por todos los Comités Seccionales y Locales de Salud en el Trabajo. Tiene el objetivo de establecer relaciones jerárquicas, garantizar el funcionamiento, orientar y sistematizar la información, además de ser el canal informativo para el buen funcionamiento de los comités de seguridad y salud en el trabajo dentro del territorio nacional y el sistema de riesgos laborales.

Red Nacional de Formalización laboral: es el conjunto de actos, procesos, recursos, políticas y normas que ejecuta todas las acciones que se llevan a cabo en los campos de la promoción, la capacitación, la orientación, el acompañamiento, la intervención en la afiliación, el seguimiento y el control de los proyectos, además de la estrategia y las actividades que se encuentran orientadas a formalizar la labor de los empleados en Colombia en el que se incluye al Sistema de Protección Social.

Red Nacional de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo (Red Ormet): es una red de investigación e información, se encuentra formada por actos, procesos, recursos, políticas y normas que actúan de forma articulada en la generación de información de carácter estratégico, que sirve para tomar decisiones que se encuentran relacionadas con los formularios y la gestión de la política de mercado por parte de las personas involucradas.

Fondo emprender: es una cuenta independiente y especial que está adscrita al Servicio Nacional de Aprendizaje, administrada por esta entidad, la cual se rige por el derecho privado, y tendrá el objetivo de financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por personas que están aprendiendo, es decir, universitarios en prácticas, cuya formación se esté desarrollando o se haya desarrollado en las Instituciones reconocidas por el Estado.

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Existen herramientas, como el Software ISOTools Excellence, que automatizan los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001. Esta herramienta ofrece ventajas como la obtención de resultados excelentes, facilidad en la toma de decisiones, ahorro de tiempo y costes o la mejora del trabajo en equipo.

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