Decreto 1072

En la puesta en marcha del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según el Decreto 1072, se lleva a cabo durante 2018 con coherencia con la autoevaluación de estándares mínimos y plan de mejora.

Para el mes de diciembre del año 2018, la organización debe tener formulado un plan anual de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

La organización, personas o entidades encargadas de implantar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la asesoría de las administradoras de riesgos laborales y según los estándares mínimos, son los responsables de dicha elaboración. El plazo para realizar la fase de ejecución va desde enero de 2018 a diciembre de 2018.

Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la microempresa

Para organizaciones de diez o menos trabajadores se clasifica el riesgo como I, II, III, según lo que establece el Decreto 1072, el El diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,  puede ser realizado por técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo, que deben acreditar 2 años de experiencia en el desarrollo de actividades de seguridad y salud en el trabajo y que acrediten la aprobación del curso de capacitación virtual.

El perfil del responsable del diseño y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para las organizaciones de menos de 10 trabajadores conforme a la clase de riesgo es el siguiente:

Empresa de menos de 10 trabajadores clase de riesgo I, II o III

El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para organizaciones de diez o menos trabajadores clasificados en riesgo I, II, III, según lo que ha establecido en el decreto 1072, puede ser realizado por técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acredite dos o más años de experiencia en el desarrollo de las actividades de seguridad y salud en el trabajo, además que certifiquen la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta horas.

Empresas de menos de 10 trabajadores clasificadas en actividad económica de clase de riesgo IV y V

Los profesionales en seguridad y salud en el trabajo que tenga licencia y que acrediten la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta horas.

Ejecución de los programas

La ejecución de los programas se puede llevar a cabo mediante el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), las Cajas de Compensación Familiar, centros culturales, de estudio y en general, de instituciones que presten el respectivo servicio.

Alternativas de ejecución de las actividades de promoción y prevención a cargo de la Administradora de Riesgos Laborales.

Todas las actividades de promoción y prevención realizadas por la Administración de Riesgos Laborales se encuentran afiliadas a las personas a las que se les aplica la presente sección, que puede ejecutarse de la siguiente manera:

• En las instalaciones del contratante o fuera de ellas.
• Mediante los esquemas de acompañamiento virtual y de tecnologías informáticas mediante la comunicación, no existe perjurio del seguimiento personal que obligatoriamente respalde dicha gestión.
• Mediante los convenios entre las Administradoras de Riesgos Laborales, en los que se deberá señalar la forma de remunerar los servicios prestados.

Permisos, licencias o autorizaciones para la ejecución de los planes, programas y proyectos de inversión para obras o servicios sociales

Cuando se trate de realizar actividades o programas que requieran de autorizaciones o permisos, se entiende como responsabilidad de la entidad mediante la que se lleve a cabo la operación, la consecución de los permisos, licencias o autorizaciones, sin los que se puede llevar a adelante la ejecución de las actividades o programas.

Software para dar cumplimiento al Decreto 1072 de 2015

El Software ISOTools SG-SST proporciona a todas las organizaciones, de naturaleza pública o privada, la facilidad de sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y dar cumplimiento de forma gradual y progresiva del Decreto 1072 de 2015. Otra medida que aumenta la eficacia de un SG-SST es su automatización. Se pueden hacer gestiones y evaluaciones de los riesgos, proporcionando herramientas necesarias para que el plan de una organización tenga una buena efectividad.