Un sistema de gestión es un conjunto de varios elementos que se relacionan mutuamente en un proceso continuo, que permite trabajar ordenadamente ideas para lograr su continuidad y mejora, por lo tanto un Sistema de Gestión se relaciona con la forma en que opera una organización y cómo con esto contribuye generando resultados.

Para implementar un Sistema de Gestión en una compañía se necesita alineación con la estrategia, empoderamiento, control, seguimiento, comunicación, planificación, liderazgo etc.

Una vez implementado lo realmente importante es mantener la constancia en la ejecución de actividades por parte de toda la organización ya que todos los procedimientos, registros, formatos y demás no son solamente responsabilidad del coordinador o encargado del Sistema sino de toda la organización para que se lleve a cabo un trabajo mutuo y notar los resultados, para ello es esencial contar con previa capacitación al personal por medio de charlas, inducciones, capacitaciones pero teniendo en cuenta conceptos aplicados al trabajo diario, dado que no todas las personas conocen realmente cuál es su papel dentro del sistema.

Adicionalmente, un sistema de gestión debe estar encaminado a generar valor a la organización mediante el logro de los objetivos, alineado con el norte estratégico, garantizando que realmente el sistema se convierta en la herramienta que permite monitorear el desempeño de los procesos y los resultados esperados, incluyendo los financieros.

¿Está su sistema de gestión concebido para generar beneficios a su Organización?