OHSAS 18001

El sector público constituye un instrumento mediante el que se sirven con total objetividad los intereses generales y se prestan servicios públicos.

Para ejecutar estas tareas, la administración cuenta con empleados que desarrollan su prestación laboral bajo condiciones que deben respetar la normativa de seguridad y salud laboral, como puede ser OHSAS 18001.

Se piensa que en las administraciones públicas los niveles de riesgo en el trabajo son insignificantes en comparación con la construcción o la industria.

Un riesgo importante que sufren los empleados de este sector es el estrés, una buena salud mental aumenta la capacidad de trabajo y la productividad. Sin embargo unas malas condiciones de trabajo dan lugar a problemas psíquicos, bajas por enfermedad y aumento de costes.

Existen gran variedad de datos que apuntan a que los riesgos psicosociales son los de mayor incidencia entre los trabajadores, sobre todo en el sector servicios y en la administración.

Los problemas psicosociales con mayor incidencia son:

• Incremento de las dificultades de comunicación entre los trabajadores durante el periodo de trabajo.
• La mayor parte de los trabajadores no puede modificar aspectos de su trabajo tales como: el orden de las tareas, el método de trabajo el ritmo de trabajo o la distribución y duración de las pausas.
• El ritmo de trabajo, condicionado por las demandas de las personas y por el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Acoso psicológico, siendo los trabajadores más expuestos mujeres, trabajadores del sector servicios y de centros de trabajo con plantillas grandes.

La norma OHSAS-18001 aplica un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud que se traduce en un método de trabajo útil para mejorar el manejo de riesgos para el trabajador y para los productos o servicios que ofrece.

La Plataforma Tecnológica ISOTools facilita la automatización, gestión y control del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de forma eficiente y eficaz, mirando hacia el éxito de la organización.