Aprobada la prórroga a la implementación del Decreto 1072 de 2015

Implementación del Decreto 1072 de 2015

Como vimos en el artículo Prórroga a la implementación del Decreto 1072 de 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo) que publicamos hace aproximadamente un mes, el Gobierno Colombiano estaba trabajando en una prórroga para aumentar el plazo con el que cuentan las organizaciones colombianas para implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

La obligación para las organizaciones colombianas de cualquier tamaño y sector de implementar un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional se establece a partir de la publicación del denominado Decreto 1072 de 2015 o Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo que engloba en una única normativa todas las regulaciones estatales relativas al sector trabajo en Colombia.

En el artículo Preguntas frecuentes sobre el Decreto 1072 de 2015 recogemos y explicamos las principales cuestiones básicas a la hora de dar cumplimiento a esta normativa.

Prórroga a la implementación del Decreto 1072 de 2015

De acuerdo a la última prórroga a la implementación del Decreto 1072 de 2015 anteriormente publicada el 1 de Febrero de 2016 mediante el Decreto 171, se amplió el plazo de cumplimiento de implementación del SG-SST con carácter general a todas las empresas de cualquier tamaño al 31 de Enero de 2017.

El pasado 12 de Enero de 2017, el Ministerio de Trabajo de la República de Colombia publicó el Decreto 052 de 12 de Enero de 2017 por el que se modifica artículo 2.2.4.6.37 incluido en el Decreto 1072 de 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo) sobre la transición para la implementación de un SG-SST.

En el Decreto 052 se argumenta que es necesario establecer una nueva prórroga a la implementación del Decreto 1072 de 2015 porque se ha observado que no existe un desarrollo adecuado en la ejecución del SG-SST. Puede consultar y descargar el texto completo del Decreto 052 de 12 de Enero de 2017 aquí.

Así, para hacer viable la culminación de la sustitución del antiguo Programa Ocupacional, en el Parágrafo 3º se establece como nuevo plazo de cumplimiento a lo establecido en la Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989 hasta el 31 de Mayo de 2017 (inclusive).

Nueva prórroga a la implementación del #Decreto1072 de 2015 en Colombia

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Aplicar el decreto 1072 de 2015 en la práctica

Para ayudarle a aplicar el Decreto 1072 de 2015 en la práctica, hemos preparado los siguientes materiales que le serán de utilidad:

Además, hace unos días realizamos un seminario online impartido por la Ingeniera y Consultora en SG-SST Blanca Galvis expuso de forma detallada los siguientes puntos:

Generalidades del Decreto 1072/15 en materia de Riesgos Laborales.
Requisitos que se deben cumplir para la implementación de un SG_SST.
Plazos de prórroga establecidos para la implementación y verificación del Decreto 1072/15.

A continuación, puede revisar el vídeo del webinar:

Optimizar la gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de una herramienta software

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