Saltear al contenido principal

ISO 31000: una herramienta para evaluar la gestión de riesgos

ISO 31000 pdfISO 31000 La ISO 31000 es una norma internacional que establece una serie de principios para el diseño implementación y mantenimiento de la gestión de riesgos de una manera sistemática. Su origen data del año 2009, cuando fue publicada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) en colaboración con el IEC. Objetivos y características Su principal […]
Leer más

La relación entre Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

recursos humanos y responsabillidad social corporativahumanos y responsabilidad social corporativaLa importancia de la Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa Los Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un concepto cada vez más relevante en el mundo empresarial y de los negocios. pudiéndose entender esta última como un conjunto de respuestas, debidamente planificadas y alineadas con los objetivos de la empresa, en relación a los efectos […]
Leer más

Balanced Scorecard: ¿Qué es y qué se necesita para emplearlo correctamente?

que es balanced scorecardQué es Balanced Scorecard El Balanced Scorecard es las herramienta estrella en la definición y gestión de la estrategia. Complementaria con otros instrumentos de gestión corporativa, el Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral es un modelo de gestión del más alto nivel que traduce la estrategia empresarial, es decir, la teoría sobre a dónde […]
Leer más

AIERA y CAMINA firman convenios con ISOTools Argentina-Uruguay

convenioEn esta ocasión AIERA y CAMIMA nombra a Spirit, partner de ISOTools, como asesor externo en consultoría. AIERA (Asociación de Importadores y Exportadores de la República Argentina) y CAMIMA (Cámara de la pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina) han firmado convenios con Spirit Solution Network S.A (Parter de ISOTools en Argentina y Uruguay) en los […]
Leer más

¿Es posible evitar el riesgo operacional en tu empresa?

riesgo operacionalRiesgos corporativos Existen muchos y muy diversos tipos de riesgos corporativosque pueden poner en grave peligro la seguridad y continuidad de tu organización. Identificarlos, analizarlos y controlarlos, son tres fases imprescindibles para que estos riesgos no se conviertan en una amenaza real Entre los riesgos corporativos se encuentran los denominados riesgos operacionales,  que son aquellos […]
Leer más

La gestión integrada de Recursos Humanos con Balanced Scorecard

balanced scorecardBalanced Scorecard Existen ciertas herramientas para la gestión de empresas, que pueden resultar realmente útiles. Este es el caso del Balanced Scorecard, un instrumento fácil y visual con el que planificar y poner en marcha las estrategias corporativas globales o departamentales.  Qué duda cabe que la buena gestión de Recursos Humanos resulta fundamental para la […]
Leer más
Volver arriba