Sistemas de Gestión Normalizados

Cuáles Son Los Principales Retos En La Puesta En Marcha De Un SGC Basado En ISO 9001 Y Como Superarlos

Cuáles son los principales retos en la puesta en marcha de un SGC basado en ISO 9001 y como superarlos

Cuáles son los principales retos en la puesta en marcha de un SGC basado en ISO 9001 y como superarlos

Implementación de un SGC basado en ISO 9001

A lo largo del proceso de implementación de un SGC basado en ISO 9001, son varios los retos a los que las organizaciones deberán hacer frente.

Uno de los más comunes, es el hecho de que a pesar de que todos los miembros tienen claro su deseo de lograr la mejora en la calidad de los productos y servicios, cada uno suele tener una diferente percepción en el modo de obtenerla.

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Componentes Del Sistema De Seguridad Y Salud En El Trabajo De Acuerdo Al Decreto 1072 En Colombia

Componentes del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Decreto 1072 en Colombia

Componentes del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Decreto 1072 en Colombia

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Decreto 1072

De acuerdo al Decreto 1072, se establece la obligatoriedad de que todas las organizaciones de Colombia implanten un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que recoja una serie de componentes, los cuales vamos a detallar a continuación.

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Beneficios Que Aporta A Las Organizaciones La Gestión De Riesgos Operativos Con Un Software (SARO)

Beneficios que aporta a las organizaciones la gestión de riesgos operativos con un software (SARO)

Beneficios que aporta a las organizaciones la gestión de riesgos operativos con un software (SARO)

Gestión de riesgos operativos con un software (SARO)

La gestión de riesgos operativos con un software (SARO) aporta innumerables beneficios a las organizaciones, pues les permite una gestión de los riesgos de manera totalmente automatizada, aumentando de esta forma la eficiencia en el tratamiento de los mismos.

En este artículo, en concreto, queremos desgranar tales beneficios que aporta a las organizaciones la gestión de riesgos operativos con un software (SARO).

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Novedades En La ISO 45001 Para Los Sistemas De Seguridad Y Salud En El Trabajo

Novedades en la ISO 45001 para los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Novedades en la ISO 45001 para los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo

ISO/DIS 45001 para los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Como bien hemos venido comentando en artículos anteriores, la familia de normas ISO, se encuentra en proceso de elaboración de la norma ISO 45001 para regular los aspectos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que hasta ahora recogía OSHAS 18001. En este sentido, mediante este artículo queremos dar a conocer todas las novedades en la ISO 45001 para los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Por Qué Implementar Un SG-SST Si Eres Una Organización Colombiana

Por qué implementar un SG-SST si eres una organización colombiana

Por qué implementar un SG-SST si eres una organización colombiana

Decreto 1072 de 2015

Con la entrada en vigor del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, el pasado 2015, en adelante Decreto 1072 de 2015, se unifica toda las cuestiones en materia de seguridad laboral exigidas a las organizaciones colombianas. Entre los requisitos que incorpora este Decreto 1072 se encuentra la obligatoriedad de implementar un SG-SST en tales organizaciones, sustituyendo así al anterior Programa de Salud Ocupacional.

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Indicadores En El Sistema De Administración De Riesgos Operativos - SARO

Indicadores en el Sistema de Administración de Riesgos Operativos – SARO

Indicadores en el Sistema de Administración de Riesgos Operativos - SARO

Sistema de Administración del Riesgo Operativo – SARO

Los Indicadores en el Sistema de Administración de Riesgos Operativos, tienen como propósito llevar un seguimiento del desempeño que presenta el Sistema en un determinado periodo.

Para ello, tales indicadores comparan los resultados logrados con los que se habían programado, para así poder encontrar las desviaciones ocurridas y poder emprender acciones correctivas que permitan alcanzar las metas establecidas.

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