OHSAS 18001: Importancia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

OHSAS 18001

Si hablamos de un Sistema de Gestión nos referimos a un conjunto de epatas, que están integradas en un proceso continuo, lo que hace que se creen las diferentes condiciones necesarias para trabajar de una forma adecuada, se busca realizar una buena ejecución y conseguir todas las mejoras para afrontar el éxito y la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la OHSAS 18001.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se puede dividir en 4 etapas distintas, que hacen del sistema un ciclo perfecto denominado ciclo de mejora continua, este ciclo se repite de forma continuada por lo que se pretende conseguir una mejora a largo plazo y convertir el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en algo muy eficiente para la organización. En principio ha sido diseñado como una estructura probada para conseguir la gestión y la mejora continua de las políticas que se han implantado en la organización, además de todos los procedimientos y los procesos adoptados por la organización.

Se debe considerar que las mejores empresas administran unidades muy completas, tienen una visión compartida, lo que supone contar con información compartida, avala comparativas, estimula el trabajo en equipo y busca que la empresa funcione mediante acuerdos alcanzados en función de los principios de calidad, seguridad y medio ambiente.

Un sistema de gestión contribuye a que las empresas puedan obtener sus objetivos utilizando una serie de estrategias adoptadas para dicho fin, se incluye entre otras cosas la optimización de los procesos, el enfoque centrado en el proceso de gestión y en el pensamiento disciplinado con todos sus integrantes.

Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

Se considera una parte del sistema de gestión que maneja toda la estructura de los diferentes recursos que se destinan a la gestión de la prevención de forma eficiente y todos los riesgos laborales que puedan existir en la organización.

Definición de Seguridad en el Trabajo

La seguridad en el trabajo se refiere, de forma básica, al conjunto de normas y métodos que están orientados a reducir la incidencia de los accidentes, riesgos y enfermedades ocupacionales de los empleados, ya que sea dentro o fuera del ambiente de trabajo. Puede ser un factor negativo, ya que se puede generar gran ausentismo laboral, además de una disminución en la productividad de la empresa, se generan considerables pérdidas personales, en los equipos o en los materiales. Es trascendental establecer una conciencia de prevención para fomentar la implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma OHSAS 18001.

Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

A la hora de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se deben considerar diferentes aspectos, alguno pueden ser:

Establecer la política de seguridad en el trabajo
Establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Definir todas las responsabilidades y asignárselas a los responsables
Llevar a cabo una evaluación inicial de los riesgos
Establecer metas y objetivos alcanzables
Realizar una planificación de todas las actividades preventivas
Establecer programas de gestión
Llevar a cabo la elaboración de un manual y la documentación necesaria
Controlar todas las actuaciones que han sido planificadas
Establecer y definir los diferentes riesgos a los que se enfrentan
Llevar a cabo la comunicación de forma efectiva
Realizar la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Se tiene que conseguir que la norma evolucione, persiguiendo el principal objetivo que es mejorar y ser mucho más eficaz en todos los propósitos impuestos por la organización. En el año 2013, las personas que conforman el proyecto ISO PC 283, tuvieron una importante reunión en la ciudad de Londres para establecer el primer borrador de lo que será la futura ISO 45001.

El proyecto de la nueva ISO 45001, basado en la norma OHSAS 18001 que ha sido reconocida a nivel mundial para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma ISO 45001 debe ser igual de integrable que las demás normas del sistema de gestión, por lo que se mantiene la relación con las especificaciones de la ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001.

Unos 50 países participan en el desarrollo de este nuevo proyecto, se puede considerar que es una evolución de la norma OHSAS 18001. La publicación de la nueva ISO 45001 se espera para finales de 2016, aunque la fecha puede variar en función del proceso de revisión.

El Reino Unido creó la norma OHSAS 18001 y con el tiempo se ha convertido en un estándar que tiene mucha importancia, tanta que ha sido reconocida de forma internacional. La evolución de la norma se ha producido por la gran cantidad de certificados que se han emitido bajo los principios que establece el estándar, por lo que se han visto con la necesidad de crear una norma internacional.

La OHSAS 18001 ha cumplido un record histórico. Nació en el año 1999 con el objetivo de establecer todos los requisitos necesarios para implementar de forma efectiva un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La última versión de OHSAS 18001 fue publicada en 2007, el año en el que se produjo la certificación de la norma OHSAS 18001 como una norma británica, lo que dio origen al BS OHSAS 18001.

Software OHSAS 18001

Para que todo este proceso sea más eficaz, las organizaciones proceden a la automatización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 mediante herramientas como el Software ISOTools Excellence. Este software da respuesta a cada uno de los requisitos de la norma, dando cumplimiento a la misma.