Para un mejor entendimiento sobre determinados aspectos y conceptos del ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el presente artículo vamos a realizar una comparativa de definiciones entre Decreto 1072, OHSAS y la Futura ISO 45001.
Iniciando este recorrido sobre la Normativa en Seguridad y Salud en el trabajo en Colombia, hacemos una primera parada en esta Ley 1562/2012.
Esta norma arroja luz sobre los conceptos de Sistemas General de Riesgos Laborales, y sobre el conocido por aquel entonces como Programa de Salud Ocupacional.
![Cómo Conseguir Resultados Excelentes Mediante Una Buena Ejecución De La Estrategia [Webinar]](https://co.isotools.us/wp-content/uploads/2016/11/img-webinar-10nov.jpg)
Lograr resultados excelentes mediante una buena ejecución de la estrategia, es todo un reto por el que día a día se esfuerzan las organizaciones.
Es habitual, que las organizaciones a la hora de ejecutar las estrategias que han definido, encuentren ciertos problemas que dicultan su materialización.
Para lograr investigar incidentes y accidentes en el trabajo de una manera óptima, debemos partir de una correcta identificación de la información y para ello, contar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo nos ayudará en gran medida a lograrlo.
La gestión integrada de sistemas simplifica de manera notable la gestión de las organizaciones, ayudando a lograr una mayor eficiencia, viéndose reflejado en un mayor rendimiento.
Los Sistemas Integrados de Gestión Empresarial, son cada vez, en mayor medida, una apuesta a la que recurren las distintas organizaciones, con independencia del sector en el que operen.
Los Órganos de control para el Sistema de Administración de Riesgos Operativos (SARO) se crean con el principal propósito de analizar los errores así como las debilidades que se presenten en el sistema para una vez detectadas, poder comunicarlas a aquellas instancias que sean pertinentes.
A la hora de aplicar MECI es necesario seguir una serie de etapas en la Implementación del Modelo Estándar de Control Interno.
Como bien conocemos, el Modelo Estándar de Control Interno (MECI) es un instrumento al servicio de la Administración Pública, a través del cual, éstas pueden mejorar la gestión de sus operaciones en términos de calidad.
Ante un entorno cada vez más competitivo, la apuesta por la calidad como forma de lograr la diferenciación está en auge. Esto lleva, cada vez en mayor medida, a que las organizaciones apuesten por la implementación de sistemas de gestión de calidad. Además, aquellas que recurren a un software para gestionar la calidad, ven mejorado sus resultados.
Ante los cambios que se vienen dando en el campo de la normativa de la Seguridad y Salud Laboral, vemos necesario aclarar las novedades en relación a los roles y responsabilidades en la nueva ISO/DIS 45001.
ISO/DIS 45001, es el proyecto de norma internacional perteneciente a la familia ISO que pretende cubrir la reglamentación en el campo de la seguridad laboral que hasta ahora venía regulando la norma OSHAS 18001.
Los principios del Modelo Estándar de Control Interno 2014 (MECI) son los tres siguientes:
